出品：子彈財經
7月7日消息，上交所上市公司喜臨門家具股份有限公司在7月7日發(fā)布公告，宣布他們在近日收到了中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局下發(fā)的《關于對喜臨門家具股份有限公司及相關責任人采取出具警示函措施的決定》。
警示函下發(fā)的對象是喜臨門公司、董事長陳阿裕、總經理陳一鋮、董秘沈潔、財務負責人胡雪芳。
(資料圖片)
因為喜臨門在今年4月26日披露了《2022年度業(yè)績快報公告》，預計實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為23754.68萬元，同比下降57.49%。公司未發(fā)布業(yè)績預告，信息披露不及時。
浙江監(jiān)管局認為上述行為違反了《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第 182 號）第三條規(guī)定，而該公司及其相關責任人需要對違規(guī)行為負主要責任。
在喜臨門2022年的財報發(fā)布之后，上交所曾對其發(fā)布了2022年財報信息披露監(jiān)管工作函，詢問了喜臨門未及時披露業(yè)績預告的主要原因，以及公司的營收增速與廣告營銷費用增速不一致的原因、還有公司員工數(shù)量下降，薪酬卻出現(xiàn)上升的原因。此外還詢問了喜臨門有關存貨和應收貨款的相關問題。
對此，喜臨門稱他們之所以沒有及時發(fā)布業(yè)績預告，是因為公司在今年1月份編制年報的財務報表時，曾發(fā)現(xiàn)凈利潤下滑幅度是40.01%，董秘判斷此數(shù)據(jù)未涉及應進行業(yè)績預告的情形，但2023年3月份，他們開展年度審計工作時，卻發(fā)現(xiàn)有多項數(shù)據(jù)需要修正，在調減多項利潤之后，4月他們預計公司凈利潤2.28億元，較上年同期下降幅度超過50%，于是在4月26日披露了業(yè)績快報，但此時距離他們發(fā)布2022年度財報只有3天時間了。
在調減利潤的時候，喜臨門還透露2022年底經測算，部分加盟商未完成約定的銷售目標，公司根據(jù)協(xié)議約定可向加盟商收回營銷活動專項支持費1870萬元、已經給予加盟商的產品折扣2023.81萬元，公司均計入了主營業(yè)務收入。因加盟商對結算上述款項存在分歧，2023年公司與有關加盟商進一步溝通，鑒于宏觀經濟形勢影響，為繼續(xù)合作共贏，公司在2022年已給予的活動支持費和折扣款不再收回，因此沖回了上述已經確認的營業(yè)收入1870萬元、2023.81萬元，相應調減利潤總額1870萬元、2023.81萬元。
從這一情形也能看出，喜臨門也備受加盟商的牽制，甚至為了長遠的合作，選擇向加盟商妥協(xié)。
此外，喜臨門在2022年的廣告及業(yè)務宣傳費較2021年增加了56.17%，并且該公司在2022年新增門店778家，門店總數(shù)達到5273家。但該公司在2022年的營收為78.387億元，同比增長僅0.86%，營收陷入增長停滯。
而且在2021年末，該公司曾推出了2022-2024年的員工激勵計劃，設定了“以 2020年的營業(yè)收入為基數(shù)，2022年的營業(yè)收入增長率不低于 66%”的業(yè)績指標，公司結合上述營業(yè)收入目標（93.35億元），制定了相應的廣告宣傳投放計劃，繼續(xù)加大品牌投放力度，提升市場份額。但是該公司在2022年的實際營收為78.387億元，較2020年的營收增長率約為39.4%，遠不及他們的預期。
該公司在2022年還曾出現(xiàn)員工總數(shù)下降但薪酬增加的情況，原因也是該公司為了實現(xiàn)他們制定的營收增長目標，進行了團隊擴張，卻隨著2022 年營業(yè)收入不達預期，公司優(yōu)化了部分不符合公司發(fā)展要求的員工。盡管2022年該公司的業(yè)績不佳，但他們公司的人均年薪卻從2021年的13.24萬元增加到了16.19萬元，增幅達到了22.25%。
以上這些情況均說明喜臨門董事長陳阿裕及其管理層不僅要加強公司的財務管理、加盟商管理，也需要提升精細化管理水平，尤其是提升營銷效率。
喜臨門是一家家具公司，他們的產品包括床墊、床、沙發(fā)及其他配套客臥家具。主品牌是喜臨門，此外還有下沉品牌喜眠以及意大利沙發(fā)品牌 M&D。
截至7月7日，喜臨門的股價為25.1元/股，對應的公司總市值為97.24億元。
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